Версия для печати
Размер шрифта:
Фото
Печатать

Сацыяльнае партнёрства і працоўныя адносіны

Сацыяльнае партнёрства і працоўныя адносіны

10 снежня 2021 года падпісана Пагадненне паміж Бераставіцкім  раённым выканаўчым камітэтам,  наймальнікамі  Бераставіцкага раёна і Бераставіцкім раённым аб’яднаннем прафсаюзаў на 2022-2024 годы. Пагадненне з’яўляецца нарматыўным актам, вызначаючым  абавясковыя прынцыпы працоўных, сацыяльна-эканамічных і звязанных з імі адносін. Пагадненне ўстанаўляе працоўныя і сацыяльныя гарантыі работнікам арганізацый. Дзеянне Пагаднення накірована на павышэнне эфектыўнасці вытворчасці, жыццёвага узроўню работнікаў, стварэнне здаровых і бяспечных умоў працы на вытворчасці, забеспячэнне занятасці. Пагадненне з’яўляецца асновай для заключення калектыўных і працоўных дагавароў (кантрактаў) і выкарыстоўваецца пры вырашэнні індывідуальных і калектыўных працоўных спрэчак. Бакі сацыяльнага партнерству ажыццяўляюць сваю дзейнасць з улікам абавязацельстваў, прадугледжанных районным Пагадненнем паміж Бераставіцкім  раённым выканаўчым камітэтам,  наймальнікамі  Бераставіцкага раёна і Бераставіцкім раённым аб’яднаннем прафсаюзаў на 2022-2024 годы. Нормы і гарантыі, якія  ўказаны ў Пагадненні, з’яўляюцца мінімальнымі і абавясковымі для выканання ўсімі бакамі сацыяльнага партнёрству.

Каардынацыю дзейнасці сацыяльных партнёраў на тэрыторыі раёна ажыццяўляе раённы Савет па працоўных і сацыяльных пытаннях. Яго дзейнасць дазваляе знаходзіць кампрамісные рашэнні спрэчных пытанняў і забяспечвае пагадненне інтарэсаў сацыяльных партнёраў пры реалізацыі планаў сацыяльна-эканамічнага развіцця.

У раёне зарэгістраваны і дзейнічаюць 3 раённыя галіновыя  пагадненні (работнікаў аграпрамысловага  комплексу; культуры; адукацыі і навукі), 48 калектыўных дагавороў. За студзень – люты 2024 года  у упраўленні па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Бераставіцкага раённага выканаўчага камітэту зарегістраваны  1 калектыўны дагавор, раённае галіновае  пагадненне работнікаў аграпрамысловага  комплексу; 1 дапаўненне і змяненне у калектыўны дагавор.

Соглашение между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2021-2024 годы

Методические рекомендации для разработки коллективных договоров, внесения изменений и дополнений в коллективные договора в части трудовых и социальных гарантий работникам организаций района

ДА ВЕДАМА ГРАМАДЗЯН: 

Няпоўны працоўны час
Аб працоўным часе ў сельскай гаспадарцы
Забарона неабгрунтаванай адмовы асобным грамадзянам у заключэнні працоўнага дагавора
Звышурочная праца (лімітавае колькасць, абмежаванні)
Тэрмін працоўнага дагавора. Тэрміновы працоўны дагавор
Паслядоўнасць чаргавання па сменах- новае ў Працоўным кодэксе
Адхіленне ад працы, што змянілася ў Працоўным кодэксе
Работы, на якiх забараняецца прыцягненьне да працы жанчын
Пераважнае права на пакіданне на працы пры скарачэнні колькасці або штату работнікаў
Часовыя работнікі. Заключэнне і скасаванне працоўнага дагавора з часовым работнікам
Утрыманне з заработнай платы
Абмежаванні працы па сумяшчальніцтве
Гарантыі для асоб, звольненых з ваеннай службы, альтэрнатыўнай службы
Ўлік прыходу на працу і сыходу з яе -абавязак наймальніка
Дагавор падраду і службовая камандзіроўка
Праца  у выхадны дзень без згоды
Рэжым працоўнага часу
Няпоўнае працоўны час па просьбе работніка і абавязак наймальніка
Права на выхадныя дні
Звальненне па пагадненні бакоў
Працоўныя адпачынкі. Парадак прадастаўлення і выкарыстання
Пячатка наймальніка ў працоўных кніжках
Катэгорыі работнікаў, якім ставіцца скарочаная працягласць рабочага часу.
Пропуск заканчэння тэрміну дзеяння кантракту
Гарантыі і кампенсацыі ў сувязі з пераездам на работу ў другую мясцовасць
Дадатковыя выплаты
Перапынкі для кармлення дзіцяці
Тэрміны прымянення дысцыплінарных спагнанняў
Часовы перавод у выпадку прастоюм
Кампетэнцыя камісіі па працоўных спрэчках
Аб працоўным часе ў сельскай гаспадарцы

 
© Бераставiцкi раённы выканаўчы камітэт, 2024.