Официальный сайт
Адрес райисполкома:
231778, г.п. Большая Берестовица,
пер. Зеленый, 3
Электронная почта:
berestrec@mail.grodno.by
Телефон: 8-(01511) 2-17-47
Факс: 8-(01511) 2-17-47

Вопрос - Ответ

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О ПЕНСИЯХ

ВОПРОС: Какие права и льготы имеют семьи, воспитывающие детей-инвалидов?

ОТВЕТ: В нашей стране наряду с общепринятыми гарантиями семьям, воспитывающими детей, семьи, воспитывающие детей-инвалидов, имеют дополнительные гарантии.

Согласно статье 72 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» ребенок с инвалидностью имеет право на социальную пенсию, размер которой зависит от степени утраты здоровья. Детям-инвалидам в возрасте до 18 лет назначается  пенсия, исчисляемая в процентах от бюджета прожиточного ми¬нимума в среднем на душу населения (далее - БПМ), при степени утраты здоровья: первой – 80%, второй – 85%, третьей – 95%, четвертой – 110%.             

Кроме того родители детей-инвалидов имеют право на досрочную пенсию в соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь « О пенсионном обеспечении»:

 матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 5 лет страхового (трудового) стажа;

  отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 5 лет страхового (трудового) стажа, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту  и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в связи с ее смертью.

Помимо пенсий семьям с детьми-инвалидами выплачиваются ежемесячные государственные пособия в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», а для семей, в которых необходим уход за ребенком-инвалидом, дополнительно предусмотрено еще и пособие по уходу. 

Так в соответствии со статьей 13 Закона о детских пособиях на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет  размере 45 % среднемесячной заработной платы работников в республике.

 Согласно статье 18 Закона право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет  может быть предоставлено матери (мачехе), отцу (отчиму) в полной семье, родителю — в неполной, усыновителю, опекуну, которые:

 работают на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) у одного или нескольких нанимателей или выполняют работу на дому у одного нанимателя;

 являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, ремесленниками, лицами, осуществляющими деятельность в сфере агроэкотуризма, и приостановили деятельность в порядке, установленном законодательством;

 являются индивидуальными предпринимателями и не осуществляют предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в процессе ликвидации;

 находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту работы) или академическом отпуске;

 получают пенсию (независимо от ее вида) либо ежемесячную страховую выплату от «Белгосстраха».

Здесь следует отметить, что Закон дает возможность получать пособие по уходу и трудиться. Это позволяет родителям детей-инвалидов (чаще – матерям) повысить уровень дохода своей семьи, а также выработать страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии.

Размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом, имеющим I или II степень утраты здоровья, а также за ребенком-инвалидом до 3-х лет, имеющим III или IV степень утраты здоровья, составляет 100 % БПМ. Пособие по уходу за ребенком, имеющим III или IV степень утраты здоровья после достижения им возраста 3 лет, — 120 % БПМ.

Также семьи, воспитывающие детей инвалидов имеют право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей.  Право на этот вид семейного пособия  имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье:

- воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;

- воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;

- отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу;

- оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

Пособие назначается со дня возникновения права при обращении до истечения 6 месяцев со дня его возникновения. В случае пропуска 6 месячного срока со дня возникновения права, пособие назначается с даты подачи заявления. 

Размер пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка старше 3 лет в следующих размерах:

- на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – 70 % БПМ;

- на других детей – 50% БПМ.

Если семья, в которой воспитывается ребенок-инвалид, испытывает материальные трудности и ее доход ниже критерия нуждаемости – БПМ, то она может обратиться за предоставлением государственной адресной социальной помощи (далее - ГАСП). 

В соответствии с Указом Президента республики Беларусь № 41 «О государственной адресной социальной помощи» в целях усиления государственной поддержки населения и внедрения комплексного подхода к ее предоставлению, ГАСП предоставляется в виде:

 ежемесячного социального пособия (на каждого члена семьи составляет положи¬тельную разность между размером БПМ и среднедушевым доходом семьи при условии, что их среднеду¬шевой доход по объективным причинам ниже БПМ), как правило, назначается на срок от 1 до 6 месяцев и (или) единовременного социального пособия (в сумме, не превышающей 10-кратного размера БПМ семьям, оказавшимся по объективным причинам в трудной жизненной ситуа¬ции, нарушающей нормальную жизнедеятельность, при условии, что их среднедушевой доход составляет не более 1,5 - кратного размера БПМ) на приобретение продуктов питания, лекарственных средств, одежды, обуви, школьных принадлежностей и на другие нужды для обеспечения нормальной жизнедеятельности;

 социального пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников (предоставляется независимо от величины среднедуше¬вого дохода семьи детям-инвалидам в возрасте до 18 лет, имеющим IV степень утраты здоровья. Его размер устанавливается в сумме, не превышающей 1,5-кратного размера БПМ, действующего на дату принятия решения (предоставляется 4 раза в течение календарного года, но не более одного раза в месяц);

 обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни (предоставляется семьям, имеющим среднедушевой доход ниже БПМ. Семьям при рождении двой¬ни или более детей такая помощь предоставляется независимо от ве¬личины среднедушевого дохода).

Прием документов осуществляется по заявительному принципу при обращении в  управление по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого райисполкома.

ВОПРОС: Какой порядок выхода на пенсию по возрасту в 2018 году?

ОТВЕТ: В 2018 году смогут воспользоваться правом на трудовую пенсию по возрасту мужчины, родившиеся во второй половине 1957 года по достижении 61 года и женщины, родившиеся во второй половине 1962 года, по достижении 56 лет.

Однако следует обратить внимание, что возраст выхода на пенсию зависит не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии. Если, скажем, женщина, родившаяся в июне 1962 года, не обратится за назначением пенсии в декабре 2017 года, а обратится в январе 2018 года, то возраст ее выхода на пенсию в 2018 году будет увеличен до 56 лет (т.е. увеличивается еще на полгода) и наступит в июне 2018 года.

Также нужно учесть, что обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет кроме достижения установленного возраста требуется наличие страхового стажа установленной законом продолжительности. Начиная с января 2017 года, страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, увеличивается на полгода в год. 

Если в 2017 году требовалось наличие не менее 16 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взнос в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения, то в 2018 году требуется наличие не менее 16 лет 6 месяцев страхового стажа.

Но это нововведение не затрагивает родителей детей-инвалидов (инвалидов с детства), многодетных матерей, родивших и воспитавших 5 и более детей и других социально уязвимых категорий граждан.

ВОПРОС: В период с 1997 по 2001 годы был зарегистрирован предпринимателем. Взносы в пенсионный фонд не платил, поскольку тогда это было не обязательно. Включат ли мне этот период в стаж для назначения пенсии? 

ОТВЕТ: Периоды предпринимательской деятельности, в течение которых уплата страховых взносов в установленном порядке не производилась, в стаж работы для назначения пенсии и исчисления ее размера не включаются. 

ВОПРОС: Влияет ли на размер пенсии непрерывный стаж работы на одном предприятии? 

ОТВЕТ: Нет, не влияет. При исчислении размера пенсии учитывается продолжительность имеющегося стажа работы. 

ВОПРОС: Мне 77 лет. Получаю пенсию по потере кормильца за умершего мужа от военкомата. Могу ли я перейти на свою пенсию по возрасту? 

ОТВЕТ: Такая возможность законодательством предусмотрена. При этом необходимо иметь ввиду, что выплата Вам пенсии от военкомата будет прекращена. 

По вопросу целесообразности перехода на пенсию по возрасту Вам необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства с документами о стаже работы и другими документами, необходимыми для назначения пенсии. Специалисты управления проверят Ваше право на пенсию по возрасту и при его наличии посчитают на какой размер пенсии по возрасту Вы можете рассчитывать. 

ВОПРОС: Я уже несколько месяцев не работаю. До пенсии по возрасту мне еще ждать полтора года. Можно ли в такой ситуации оформить пенсию раньше? 

ОТВЕТ:Такая возможность законодательством предусмотрена, но при соблюдении определенных условий. Так, Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» предусмотрено назначение гражданам досрочной пенсии по возрасту, но не ранее чем на один год до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Причем граждане должны быть признаны в установленном порядке безработными, имеющими право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель (такое право предоставляется женщинам, у которых стаж работы составляет не менее 33 лет, мужчинам, у которых стаж работы составляет не менее 38 лет). 

Таким гражданам, при отсутствии возможности для трудоустройства, вместо пособия по безработице с их согласия может быть предложено назначение досрочной пенсии по возрасту. 

ВОПРОС: В следующем году мне исполняется 61 год и я могу оформить пенсию по возрасту. Трудовая книжка утеряна. Как мне подтвердить свой стаж? 

ОТВЕТ: При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы до 1 января 2003 г. принимаются справки, выданные работодателями (их правопреемниками) или архивными учреждениями на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, содержащие сведения о периодах работы. При этом периоды работы с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. дополнительно должны быть подтверждены справкой о заработной плате с указанием информации об уплате обязательных страховых взносов. 

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам и отсутствии архивных данных, периоды работы до 1 июля 1998 г. могут устанавливаться комиссией по назначению пенсии на основании показаний не менее двух свидетелей. При этом свидетели должны не только знать заявителя по совместной работе, но и располагать документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют. Установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями. 

Периоды работы после 1 января 2003 г. подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Запрос этих сведений осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите без участия заявителя (при обращении его за назначением пенсии). 

ВОПРОС: Как часто изменяются размеры социальных пенсий инвалидам, детям с инвалидностью, детям, потерявшим родителей?

ОТВЕТ: Эти пенсии исчисляются исходя из бюджета прожиточного минимума. В связи с изменением размера БПМ, как правило, 4 раза в год (февраль, май, август, ноябрь) изменяются и социальные пенсии.

ВОПРОС: Где я могу уточнить информацию платит ли за меня мой работодатель взносы в пенсионный фонд? 

ОТВЕТ: Прежде всего, по данному вопросу Вы можете обратиться к самому работодателю. Также соответствующую информацию Вы можете получить в отделе Фонда социальной защиты населения по месту Вашего жительства или по месту нахождения организации, в которой Вы работаете. Кроме того, информация о неплательщиках страховых взносов размещается на сайте указанного Фонда. 

ВОПРОС: Подлежит ли зачёту в стаж работы для исчисления пенсии период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста?

ОТВЕТ:  Да. При этом данные периоды ухода засчитываются в стаж для исчисления пенсии в случае, если они осуществлялись гражданами до наступления возраста, дающего право на социальную пенсию по возрасту (мужчинами – от 16 до 65 лет, женщинами – от 16 до 60 лет). Вопрос же о продолжительности периодов, подлежащих зачёту, решается комиссией по назначению пенсий с учётом фактических обстоятельств ухода.

ВОПРОС: Предусмотрена ли пенсионным законодательством возможность увеличения пенсии в связи с ее неполучением? 

ОТВЕТ: Да. Такая возможность предусмотрена законодательством (статья 23-1 Закона «О пенсионном обеспечении», Указ Президента Республики Беларусь от 18 марта 2012 г. № 136) при обращении за пенсией по возрасту позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста (или при отказе от получения уже назначенной пенсии по возрасту) при наличии стажа работы не менее 20/25 лет (соответственно у женщин и мужчин). 

За первый полный год работы без получения пенсии она будет увеличена на 6 процентов заработка, принимаемого для ее исчисления, за второй - на 8 процентов, за третий - на 10 процентов, за четвертый - на 12 процентов, за пятый и каждый последующий год – на 14 процентов. Если работа без получения пенсии менее полного года, то увеличение за каждые полные два месяца такой работы составляет 1 процент заработка. При этом пенсия максимальным размером (75 процентов заработка) не ограничивается. 

В результате за 5 лет работы без получения пенсии ее размер увеличится в 1,7 – 2 раза. 

Выбор – получать пенсию в период работы или не получать с тем, чтобы ее увеличить – за пенсионером. 

ВОПРОС: В 2005 году наряду с основной работой я работал в той же организации по договору подряда. Войдут ли суммы заработка по этому договору для назначения пенсии? Какие для этого нужны документы? 

ОТВЕТ: Согласно статье 58 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов, начисленные в пользу работника, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, на которые согласно законодательству о государственном социальном страховании начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. 

Лица, работавшие в 2005 году по договорам подряда у юридических лиц, подлежали обязательному государственному социальному страхованию. С сумм вознаграждения за работу по таким договорам работодателями должны были уплачиваться обязательные страховые взносы. Если взносы уплачивались, то такие суммы вознаграждения за работу по договорам подряда войдут в заработок для исчисления пенсии. 

Размер заработка за период после 1 января 2003 г. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного в системе государственного социального страхования лица. Выписка выдается районными отделами областных и Минского городского управлений Фонда. 

ВОПРОС: Мне назначили пенсию в 2015 году. В этом году я узнал, что в справке о заработке суммы указаны неверно. Мне была выдана новая справка о заработке, однако пенсия увеличена только после предоставления новой справки в управление социальной защиты. Кто обязан выплатить разницу в пенсии за прошлое время? 

ОТВЕТ: Согласно статье 76 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» работодатель обязан своевременно и в полном объеме оформлять документы о стаже, заработке, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные управления по труду, занятости и социальной защите. 

Материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, несет работодатель. 

Если Вы считаете, что по причине неполного оформления работодателем документов для назначения пенсии Вам причинен материальный ущерб, Вы вправе обратиться к работодателю за его возмещением в добровольном порядке либо в суд с иском о взыскании с виновного лица понесенного материального ущерба. 

ВОПРОС: Как выплачивается пенсия за выслугу лет в период работы?

ОТВЕТ: Данный вид пенсии не выплачивается в период работы в должности, дающей право на эту пенсию. Не имеет значения, протекает эта работа на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) или нет. В случае работы в должности, не дающей право на пенсию за выслугу лет, применяется общий порядок выплаты пенсии в период работы.

ВОПРОС: Существует ли возможность исчисления пенсии с учётом периодов работы, за которые у нанимателей не сохранилась заработная плата?

ОТВЕТ:  В случае отсутствия возможности получения от работодателей справки о заработной плате (доходе) за отработанный период времени (из-за того, что организация ликвидирована, а документы в архив на хранение не были переданы, либо из-за того, что предприятием не были сохранены документы о заработке) граждане имеют право обратиться в суд с заявлением об установлении сведений о размере заработка, необходимого для назначения и/или перерасчёта пенсии. Суд при решении данного вопроса принимает во внимание любые средства доказывания (выписку из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладыш к трудовой книжке, профсоюзный билет, расчётные листки и другое). Во избежание бесполезного обращения в суд гражданам обязательно необходимо проконсультироваться со специалистами по назначению пенсий о целесообразности решения данного вопроса.

ВОПРОС: С какими странами в области социального (пенсионного) обеспечения у Республики Беларусь заключены международные соглашения?

ОТВЕТ:  Такие соглашения заключены с Россией, Украиной, Молдовой, Литвой, Латвией, Арменией, Кыргызстаном, Таджикистаном, Туркменистаном, Узбекистаном, Казахстаном, Азербайджаном. Не заключены договоры с  Грузией и Эстонией, поэтому периоды работы на территории этих стран включаются в стаж работы только до 1 января 1992 года.

ВОПРОС: В каких случаях пересматривается размер пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Размер пенсии по возрасту может пересматриваться при возникновении права на повышение пенсии (например, при представлении документов о неучтенном при назначении пенсии стаже работе, заработке и т.д.) или при наступлении других предусмотренных Законом РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» обстоятельств, влекущих уменьшение пенсии или прекращение ее выплаты.

Перерасчет назначенной пенсии или прекращение ее выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором было подано обращение за перерасчетом пенсии в установленном законодательством порядке или наступили эти обстоятельства (ст.81 вышеназванного Закона).

ВОПРОС: На момент оформления пенсии по возрасту мой стаж составил 38 лет, но я продолжаю работать. Будет ли пересматриваться пенсия при достижении моего стажа 40 лет?

ОТВЕТ:   Законодательство не предусматривает перерасчета пенсии по возрасту с учетом времени работы после назначения пенсии в случаях, когда во время работы человек получал пенсию.

Перерасчет пенсии по возрасту и за выслугу лет производится с учетом стажа работы после ее назначения и при условии неполучения пенсии за этот период (ст.66 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).

ВОПРОС: Засчитываются ли в общий трудовой стаж годы работы по гражданско-правовым договорам?

ОТВЕТ:  Да, засчитываются, но только при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ (далее - ФСЗН).

В стаж работы для целей пенсионного обеспечения засчитывается любая работа, в т.ч. выполняемая по гражданско-правовому договору, с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН в установленном законодательством порядке. При этом согласно ст.51 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.

ВОПРОС: в феврале 2018 года выхожу на пенсию по возрасту. В настоящее время не работаю. За какой период работы необходимо собрать справки о заработной плате? 

ОТВЕТ: В 2018 г. при назначении пенсии заработок определяется за последние 24 года работы (с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ) независимо от имеющихся перерывов. Ежегодно периоды, за которые учитывается заработок для исчисления пенсии увеличиваются на 1 год. Таким образом, в 2019 г. заработок будет исчисляться за последние 25 лет работы.  

ВОПРОС: Имеют ли право на повышение пенсии доноры? 

ОТВЕТ:  В соответствии с существующими нормами Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» право на повышение пенсии имеют доноры, награжденные: знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаком «Почетный донор СССР»,  знаком «Почетный донор Общества  Красного Креста БССР»,  нагрудным знаком «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь» - на 40 процентов минимального размера пенсии по возрасту.Документом, подтверждающим право на повышение пенсии по указанному основанию, является удостоверение к нагрудному знаку.

ВОПРОС: Мой муж умер. Он получал неплохую пенсию. Могу ли я вместе со своей пенсией получать его пенсию? 

ОТВЕТ: Законодательством не предусмотрена возможность выплаты жене пенсии, которая причиталась бы её мужу. При определенных условиях (нетрудоспособность, нахождение на иждивении и др.) ей может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца. При этом согласно статье 6 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору. 

Согласно статье 38 Закона пенсия по случаю потери кормильца назначается на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 40 процентов заработка кормильца, принятого для исчисления пенсии (статья 56 Закона), но не менее 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 23 Закона). В предусмотренных законодательством случаях к пенсии устанавливаются надбавки и повышения.