Аб добраахвотным страхаванні дадатковай назапашвальнай пенсіі з фінансавай падтрымкай дзяржавы

Ужо два гады дзейнічае Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 27.09.2021 N 367, якім дадзена права працуючым грамадзянам на ўдзел у добраахвотным страхаванні дадатковай назапашвальнай пенсіі.

Важна ведаць, што гэты від страхавання прадугледжвае ўдзел дзяржавы.

Асноўнымі ўдзельнікамі гэтай праграмы з'яўляюцца:

- працуючыя грамадзяне, за якіх выплачваюцца абавязковыя страхавыя ўзносы ў бюджэт дзяржаўнага пазабюджэтнага фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Рэспублікі Беларусь;

- страхоўшчык - гэта дзяржаўнае прадпрыемства "Стравіта";

- працадаўцы, г.зн. плацельшчыкі абавязковых страхавых узносаў;

- і Фонд сацыяльнай абароны насельніцтва, г.зн. дзяржаўны орган, які ўдзельнічае ў фарміраванні назапашвальных пенсіённых зберажэнняў грамадзян, шляхам прадастаўлення права на зніжэнне памеру ўзносаў работадаўцы на пенсіённае страхаванне ў бюджэт фонду.

Цяпер гэтым відам страхавання дадатковай назапашвальнай пенсіі ў Гродзенскай вобласці ўжо карыстаюцца 4620 грамадзян у 793 арганізацыях.

Па стану на 1 кастрычніка 2024 года самымі актыўнымі ўдзельнікамі гэтай праграмы з'яўляюцца работнікі наступных арганізацый: РУП "Гроднаэнерга" (262), УП "Гроднааблгаз" (155), ААТ "Гродна Азот" (151), Дзяржаўнае прадпрыемства "Беларуская АЭС" (82 ).

Каб скарыстацца дадзенай праграмай, неабходна звярнуцца ў дзяржаўнае прадпрыемства "Стравіта". Пры заключэнні дагавора са страхавой арганізацыяй грамадзянін выбірае памер узносу, які будзе адлічвацца на дадатковую пенсію. Памер выбіраецца ў працэнтах і вылічаецца ад фактычнай заработнай платы. Максімальны (межавы) памер дадатковага ўзносу, які можа выбраць сам работнік, складае 10 працэнтаў, пры гэтым дзяржава дадае да 3 працэнтаў. Тарыф можна мяняць, але не часцей за 1 раз у год.

Таксама неабходна выбраць перыяд выплаты дадатковай пенсіі, які можа складаць 5 ці 10 гадоў.

Пасля заключэння дагавора, неабходна паведаміць работадаўцу аб заключэнні страхавога дагавора і падаць заяву аб утрыманні страхавых узносаў.

Пры ўдзеле работніка ў праграме работадаўца абавязаны заплаціць узнос на назапашвальную пенсію суразмерна тарыфу работніка, але не больш за 3 працэнты. Пры гэтым для работадаўцы суразмерна зніжаецца агульны тарыф абавязковага ўзносу на пенсіённае страхаванне ў бюджэт фонду.

Умовы ўдзелу ў праграме добраахвотнага страхавання дадатковай назапашвальнай пенсіі.

Права ўдзелу прадастаўлена работнікам, за якіх іх работадаўцамі выплачваюцца абавязковыя ўзносы ў бюджэт фонду.

Пачынаць удзельнічаць у такім страхаванні можна не пазней, чым за 3 гады да дасягнення агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту (на дату пачатку тэрміну страхавання павінна быць не больш за 55 гадоў жанчыне і 60 гадоў мужчыне).

Плюсы для работніка:

- Атрыманне дадатковай пенсіі; 

- У назапашванні пенсіі ўдзельнічае дзяржава;

         - Пры выбары тарыфу ад 1 да 3 працэнтаў дзяржава падвойвае ўзнос. Пры выбары ад 4 да 10 працэнтаў - дадае 3 працэнтаў;

         - Удзел у праграме не ўплывае на памер працоўнай пенсіі;

- На суму ўзносу прадастаўляецца льгота па падаходным падатку; 

- Пералік узносаў ажыццяўляе працадаўца;

         - Дадатковая назапашвальная пенсія ўспадкоўваецца, а ў выпадку інваліднасці 1 і 2 групы выплачваецца адначасова датэрмінова;

         - Працоўны стаж не ўплывае на права атрымання дадатковай назапашвальнай пенсіі;

 -Свой удзел у праграме ў любы момант можна прыпыніць і затым вярнуцца да выплаты дадатковых узносаў.

Хто не можа скарыстацца дадзенай праграмай:

Работнікі, якія працуюць у арганізацыі, якая знаходзіцца ў працэсе ліквідацыі або эканамічнай неплацежаздольнасці (банкруцтва);

- індывідуальныя прадпрымальнікі;

- самазанятыя асобы;

- асобы, якім да дасягнення пенсійнага ўзросту застаецца менш за 3 гады;

- інваліды I / II групы;

- Іншыя катэгорыі грамадзян, у адносінах да якіх не праводзяцца пенсійныя адлічэнні ў бюджэт фонду.

Клопат аб будучай пенсіі павінен стаць звыклым для кожнага чалавека. Толькі ў гэтым выпадку ў старасці можна мець камфортны ўзровень даходу, які дазваляе весці лад жыцця, які адпавядае асабістым чаканням.