На семинаре-совещании с работниками кадровых служб Берестовицкого района даны разъяснения требований Декрета №6

В среду, 27 октября, состоялся семинар-совещание с работниками кадровых служб Берестовицкого района, главной повесткой которого которого стал Декрет Президента Республики Беларусь № 6, вступивший в силу 24 октября.  Документ внес изменения в Декрет № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» от 15.12.2014 г. Среди нововведений – особые требования при приеме на работу.

Разъяснения этих нововведений и порядок их применения обсуждался в формате видеоконференции с представителями Комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета.

Подробнее остановились на таких новациях Декрета № 6, как обязанность нанимателя при приеме кандидата на работу в государственные органы  и организации запрашивать характеристику с предыдущего места его работы, характеристику из госорганизаций, являвшихся местом его работы в течение предшествующих пяти лет; введение дополнительных требований при приеме на работу в государственные органы, государственные организации; необходимость запроса сведений из Единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности; ответственность за нарушение порядка приема на работу и других. Представители Комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета ответили на вопросы, поступающие онлайн из регионов.

Далее в ходе семинара были затронуты некоторые проблемные аспекты в применении трудового законодательства, возникающие в организациях и предприятиях нашего района.

Начальник отдела организационно-кадровой работы Берестовицкого райисполкома Зоя Семенюк проинформировала присутствующих о последних нововведениях в трудовом законодательстве Республики Беларусь, разъяснила наиболее типичные вопросы, поступающие в отдел, с помощью видеопрезентации продемонстрировала порядок заполнения ряда форм и запросов.

О соблюдении норм законодательства в сфере занятости населения рассказала начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирина Васильева.

Начальник отдела пенсий и пособий управления Елена Кузьменкова проинформировала участников семинара о таком способе обеспечения более высокого уровня пенсии граждан, как отложенный выход на пенсию.

Заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Владимир Филон проанализировал наиболее типичные нарушениях трудового законодательства и дал представителям кадровых служб района конкретные рекомендации.

Светлана Гончарова, фото автора