В Берестовицком райисполкоме прошел семинар‑совещание для кадровых служб

В ходе семинара был рассмотрен широкий круг вопросов, затрагивающих как повседневную кадровую работу, так и сложные правовые аспекты.

Заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Мартишевич рассказала о порядке предоставления трудовых и социальных отпусков, включая нюансы оформления для отдельных категорий работников.

Заведующий сектором занятости и охраны труда управления Людмила Войтулевич представила возможности портала государственной службы занятости и акцентировала внимание присутствующих на особенностях работы с обязанными лицами.

Заведующий сектором по назначению и выплате пенсий и пособий Юлия Геращенко рассказала о реализации проекта «Ваше пенсионное дело: знай свои права и гарантии», а также об основных новациях постановления Правительства № 375.

Начальник Берестовицкого районного отдела Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения Татьяна Сторожева подробно осветила порядок действий нанимателя при выходе работника на пенсию – от подготовки документов до их подачи для назначения пенсии. Отдельное внимание было уделено цифровым инструментам. Участники разобрали функционал «Личного кабинета плательщика» на Портале Фонда, в том числе контроль переплат пособий и использование справочно‑информационных сервисов по персонифицированному учету. Практическая часть включала разбор типичных ошибок при заполнении форм ПУ‑1 и ПУ‑2, а также порядок формирования перечня рабочих мест с особыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования.

Начальник отдела организационно‑кадровой работы райисполкома Ольга Бесько представила результаты мониторинга кадровых перемещений на востребованных должностях за первое полугодие 2026 года. Важным блоком стало разъяснение порядка согласования кандидатур при назначении на должность, продлении и расторжении трудовых договоров в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 21 февраля 2025 г. № 74. Слушатели получили четкие алгоритмы действий и перечень документов, необходимых для соблюдения установленного регламента.

Детально разобрали нормы Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 о порядке запроса и выдачи характеристик с предыдущих мест работы, а также меры ответственности за нарушения при согласовании назначений на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам. На примерах из практики показали, какие формулировки и процедуры чаще всего становятся основанием для претензий со стороны контролирующих органов.

участникам семинара напомнили о необходимости разъяснения работникам при трудоустройстве ограничений, установленных антикоррупционным законодательством. Кроме того, разъяснили новый порядок и сроки направления документов для награждения согласно Положению о наградах Берестовицкого райисполкома (решение от 13.03.2025 № 126).

Подобные мероприятия позволяют не только систематизировать знания, но и выстроить единый подход к кадровой работе в организациях района, снизив риски нарушений.