25.06.2021
Полный «конверт» проблем
Право каждого гражданина на труд закреплено статьей 42
Конституции Республики Беларусь, однако некоторые работодатели ущемляют это
право гражданина тем, что не выплачивают заработную плату в официальном порядке
вовремя либо выплачивают ее в размерах меньших, чем установлено законом.
Описать суть схемы зарплаты «в конверте» можно,
выражаясь другими общепринятыми терминами. Как известно, наниматели выплачивают
«цветную» заработную плату:
«белую», т.е. ту, которую работник, заключивший
трудовой договор, получает официально (по ведомости с начислением обязательных
страховых взносов и удержанием подоходного налога);
«черную», когда работник вовсе не принимается на
работу, а все выплаты ему производятся неофициально (без документов, из рук в
руки), при этом не уплачиваются
страховые взносы, не удерживается подоходный налог (а если иногда
удерживается, то попадает в карман работодателя);
«серую», выплачиваемую неофициально сотруднику,
принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального
оклада. Также серой зарплатой называют выплаты зарплаты под видом иных
платежей, налогообложение которых меньше.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат как раз и называют
заработной платой «в конверте».
Получая неофициальную зарплату, вы тем самым
соглашаетесь на следующие риски:
- не получить заработную плату в случае любого
конфликта с начальником;
- не получить отпускные;
- не получить в полном объеме оплату листка
нетрудоспособности;
-полностью лишиться социальных гарантий, связанных с
сокращением; обучением и рождением
ребенка.
Кроме того, с Вашей заработной платы не будут в полном
объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы
почувствуете более остро ближе к старости. Если работнику начислялась минимальная
зарплата или зарплата в размере ниже минимальной, то и размер пенсии окажется
минимальным.
В данной ситуации важно, что выплаты «черной, серой»
зарплаты существенно влияет на ситуацию с пенсионным обеспечением в целом. Это
обусловлено еще и тем, что при сегодняшней системе социальной солидарности поколений
(иными словами, через начисления на зарплаты кормят пенсионеров те, кто сегодня
работает), решающее значение имеет отношение численности занятых в народном
хозяйстве и пенсионеров, соответственно
и сумма уплаченных страховых взносов с доходов работающих.
Таким образом, неуплата страховых взносов с
неучтенного дохода влечет недопоступление средств в органы системы социальной
защиты, а значит, негативно отражается на размере пенсий старшего поколения. То
есть, получая «серую» заработную плату молодые люди «отрывают» кусок пенсии у
собственных родителей, бабушек, дедушек.
Ни для кого не секрет, что организации с низкими
официальными зарплатами давно попали под пристальное внимание контролирующих
органов, но следует помнить - только активная гражданская позиция самих
работников поможет решить проблему теневой зарплаты. Не получив согласия на
заработок «в конверте», работодатель, который нуждается в ценных
квалифицированных кадрах, будет вынужден легализовать заработную плату в полном
объеме.
Берестовицкий районный отдел Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения