Социальное партнерство и трудовые отношения
10 декабря 2021 года подписано Соглашение между Берестовицким районным исполнительным комитетом, нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2021-2024 годы.
25 сентября 2024 года Соглашение продлено на 2024-2027 годы.
Соглашение является нормативным актом, устанавливающим обязательные принципы трудовых, социально-экономических и связанных с ними отношений. Соглашение устанавливает трудовые и социальные гарантии работникам организаций. Действие Соглашения направлено на повышение эффективности производства, жизненного уровня работников, создание здоровых и безопасных условий труда на производстве, обеспечение занятости. Соглашение служит основой для заключения коллективных и трудовых договоров (контрактов) и применяется при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Стороны социального партнерства осуществляют свою деятельность с учетом обязательств, предусмотренных районным Соглашением между Берестовицким районным исполнительным комитетом, нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы. Нормы и гарантии, указанные в Соглашении, являются минимальными и обязательными для исполнения всеми сторонами социального партнерства.
Координацию деятельности социальных партнеров на территории района осуществляет районный Совет по трудовым и социальным вопросам. Его деятельность позволяет находить компромиссные решения спорных вопросов и обеспечивать согласование интересов социальных партнеров при реализации планов социально-экономического развития.
В районе зарегистрированы и действуют 3 районные отраслевые соглашения (работников агропромышленного комплекса; культуры; образования и науки), 48 коллективных договоров. За январь – октябрь 2024 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого районного исполнительного комитета зарегистрировано 7 коллективных договоров, 1 отраслевое соглашение работников агропромышленного комплекса, 40 дополнений и изменений в коллективные договоры.
Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин
Гарантии для лиц, уволенных с военной службы, альтернативной службы
Временный перевод в случае простоя
