Главная / Русская версия / Социальная сфера / Труд и социальная защита / Социальное партнерство и трудовые отношения

Социальное партнерство и трудовые отношения

10 декабря 2021 года подписано Соглашение между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2021-2024 годы. Соглашение является нормативным актом, устанавливающим обязательные принципы трудовых, социально-экономических и связанных с ними отношений. Соглашение устанавливает трудовые и социальные гарантии работникам организаций. Действие Соглашения направлено на повышение эффективности производства, жизненного уровня работников, создание здоровых и безопасных условий труда на производстве, обеспечение занятости. Соглашение служит основой для заключения коллективных и трудовых договоров (контрактов) и применяется при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Стороны социального партнерства осуществляют свою деятельность с учетом обязательств, предусмотренных районным Соглашением между Берестовицким районным исполнительным комитетом,  нанимателями Берестовицкого района и Берестовицким районным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы. Нормы и гарантии, указанные в Соглашении, являются минимальными и обязательными для исполнения всеми сторонами социального партнерства.

Координацию деятельности социальных партнеров на территории района осуществляет районный Совет по трудовым и социальным вопросам. Его деятельность позволяет находить компромиссные решения спорных вопросов и обеспечивать согласование интересов социальных партнеров при реализации планов социально-экономического развития.

В районе зарегистрированы и действуют 3 районные отраслевые соглашения (работников агропромышленного комплекса; культуры; образования и науки), 48 коллективных договоров. За 7 месяцев 2022 года в управлении по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого районного исполнительного комитета зарегистрированы 18 коллективных договоров, 1 соглашение работников  образования и науки, 34 дополнения и изменения в коллективные договоры.



К СВЕДЕНИЮ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ:

Законодательные нормативные акты, регулирующие применение контрактной формы найма: 
  • Директива Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;
  • Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;
  • Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины»;
  • Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года №29»;
  • Постановление пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. №4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников».